Questionnaire

QUESTIONNAIRE

1-Comment vous appez-vous et quelle est votre fonction au sein de la compagnie ATN?
2-Est-il possible qu'un salarié puisse évoluer dans la compagnie quelle que soit sa fonction?
3-Vous par exemple, comment pouvez-vous évoluer?
4-Avez-vous des critères d'évaluation pour qu'un salarié puisse gravir?
5-Y a t'il des contraintes qui empêcheraient un salarié de gravir les échelons? Si oui lesquelles?
6-Quels sont les enjeux? (pour l'employeur et l'employé)
7-S'agit-il (la plupart du temps) d'une obligation ou d'un accord entre les deux?
8-La compagnie effectue-t-elle des entretiens sur le bilan des compétences des salariés?
9-Et enfin, serait-il possible qu'un salarié soit rétrogradé de ses fonctions?